些比较成熟的工作模式，尤其是标准化流程的建立，也让我们不会无法应对到这些新一轮和又一轮的任务啦。”
“这点，我完全是相信你的啦，孙老师，你自己也好，你们团队也好，无论日常的工作状态，或者执行期间的表现，复盘期间得到的方方面面的反馈，这些成绩都是毋庸置疑的。嗯”
姚总的话茬断了一下，“嗯不过呢，我之前听说好像有些环节的想法啊、思路啊上面，你跟徐博士，好像有点不太一致吧。”
虽然姚总的话问的很平缓，也暂时没有带着指责的意味，但是孙晗已经意识到了这里面的问题，既然姚总这么问了，加上日常里的种种表现，恐怕自己又要不得不面临着去妥协的境地了。
想到了这里，孙晗也只是暂时不带任何情绪的回复着：“是的，之前跟徐博士讨论过不止一次了，其实关于整体研学产品加运营的全流程方面，我们的想法并没有什么出入。但是的确有两个环节上，我们讨论过后，还是有些无法达成一致的地方。”
“哦那孙老师，你能具体说一说吗是哪两处环节呢”
“一个是关于做课程研发的人，是否首选去执行的问题。这一点我们之间的想法，是有一些出入的，可能不算特别大的分歧，但显然我们的侧重点不太一样。我个人还是坚持运营执行很重要，对执行的理解也很重要，而理解的前提其实就是熟悉课程，那使用课程研发人员直接上团，我个人是认为，这是一条比较有逻辑的路径啦。”
孙晗没有停顿，又继续说起了第二点差异。
“关于第二处我们的分歧，相对我会觉得是更大了一些，就是关于培训内容层面的，这个话题其实我也好，我相信徐博士也好，肯定都已经跟您反馈过多次了也，我们两个人之间也专门讨论过好几次了，但其实我坦诚来讲了，仍然处于谁也无非说服另一方的状态，所以这一点的分歧，依然是比较大的。”
姚总没有马上接话，思考了片刻，才说：“其实这两点呢，徐博士的确也跟我都反馈过的。关于第一点呢，我也是认为，听起来你们只是侧重点不太一样，不算主要分歧。主要的分歧还是在培训内容方面了，而且这一点呢，也非常的重要，咱们无论做学期中研学，还是假期里的项目，都是避不掉的。”
“那请问姚总您有什么建议吗”孙晗把皮球踢了过去，由始至终，姚总都从来没有明确的表态过什么，孙晗自己也是一直很好奇姚总真实的态度的。
“孙老师，其实我呢，你也是知道的，专业角度来讲，我当然是不如你们那么专业的，建议呢，我肯定没办法帮你们去分析和评判。但是呢，我觉得从管理者的角度，也是今天正好借这个机会，想跟孙老师你聊一聊，大家探讨嘛就是。”
“好的，姚总，您说。”孙晗觉得自己已经摆出了一个非常诚恳的姿态了，毕竟，坐在眼前的是总经理。
“简单来说吧，从管理的角度来看，我之前也跟大家都提过了，因为集团的各种事情非常的多，还有张总那边总在外边跑业务去对接和拓展，其实关于专业层面来说，这些产品啦、运营相关的啦，我们俩都不一定能够非常及时的顾及到的。那么，我跟张总呢也好，包括之前我也跟郑老师那边呢也都交流过了，大家都非常认可徐博士的能力，所以我们才都比较希望还是由徐博士来总体把控实际的业务，孙老师，你能理解吗”
其实不需要听完，孙晗已经大概可以猜到姚总的态度了，既然刚才话里话外又提到了其他人，那就更加明显不过了，其他几位都已经达成一致了，徐博士变成了实际业务上的最终话事人，而自己这个研学总监，显眼是被架空了。
当然了，虽然实际就是如此，这表面上还是得过的去的才行。孙晗其实也早已不想再继续争辩什么了，即使进
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