的心理的话，那你做不了一名成功的商人，你的从商之路只能越走越差，不会走的更远。
就目前中医院的情况来看，陈玉峰自己本身就是一块金字招牌，他只要在中医院一天，这里绝对会好起来，但是如果有一天他离开了，不在这里了，那怎么办。
所以陈玉峰下一步要锻炼念杰，让他打出名气，成为人所共知的名医，才能保证中医院的正常运营，不会因为一个人的存在和消失而改变。
当然过不了多久中医学院建成以后，陈玉峰会亲自当校长，培育出更多的中医人才，充实到自家的医院里去，保证都是人品和医术双优的人，才能留在医院工作。
严格的把好人才关，不管是企业还是医院或者是政府部门，都必须要注意的。
人不只是看能力，还要注重品德，品德上佳的人才，即使能力上可能略微逊色一点点，但是绝对可以大用，不能因为某个人能力出众，就不管他是否有其他的劣迹，拿过来就委以重用，那跟饮鸩止渴没什么区别，到最后害的还是自己。(未完待续。。)
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